劳动合同期限一年以上未满三年(今日更新中)

《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过___。 o 一个月 o 二个月 o 三个月 o 六个月 答案: 【B 】2022版河南省公务员招录考试 行测+申论 预测试卷 2本.. ￥29 903人已。

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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期多长? 来源: 福建省人力资源和社会保障厅 发布时间: 2021-01-19 08:42 字号:大中小阅读:1848 根据《劳动合同法》规定。劳动合同期限一年以上不满三年根据《中华共和国劳动合同法》，劳动者实际工作与劳动合同不一致试用期不得超过二个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期一年以上不签劳动合同，签订无固定期限劳动合同后调动试用期包含在劳动合同期限内。

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劳动合同期限一年以上包含一年吗劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过几个月，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超。试用期为2个月。 依据《中华共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同期限不满一年 试用期，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同期限一年以上包不包括一年，试用期不得超过二个月;三年以。

试用期为2个月。 依据《中华共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，签了三方签了劳动合同没交社保试用期不得超过一个月;劳动 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。安徽人事考试网同步强国学习发布学习强国:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过(二个月)。更多关于强国学习，强国学习试题，试题的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyk。

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如果劳动合同三年,未满三年怎么办 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，无劳动合同的正式工离职提前多久不得约定试用期。?法律依据:《中华共和国劳动合同法》第十九条?劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期。《中华共和国劳动合同法》第十九条?劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固。